靜羽喵愛嘗鮮 CAT's LIFE

誰說長大就不會迷路？ 人生又不是有永久指針在導航！   記得我還是孩子的時候，走在放學後回家的路上，看著比較高年級的大哥哥大姐姐， 笑談自如的樣子讓我好羨慕，總覺得自己上了高年級之後，就能像他們一樣懂得很多。   當我出社會開始就業，看著老闆、主管對客戶各種暢所欲言、知無不言，言無不盡的模樣， 有著滿滿的敬佩，覺得自己只要在社會多打滾幾年，有一天也能像他們一樣看懂很多事。   有一天，跟廠商開完會，年輕的同仁問我：你怎麼都知道要跟廠商聊什麼？ 我說「其實我跟你的差別只有經驗值，和... 比較會偽裝。」   很多時候，因為年紀大了、面子厚了，就算用跪的，也要讓面具好好戴在臉上。 長大，不會讓未知變少、可能變多，只是會比年輕時，更懂得做完選擇後需要承擔的重量。 長大，還是會對人生迷惘，在每次的抉擇，還是會有對於未知最純粹的恐懼， 正因為恐懼不會完全消失不再出現，所以長大了的我們，只是比較習慣與恐懼共處。   年輕的我們，比起已經揮霍過年華的我們，有更多可以做選擇的機會與空間， 正因為如此，年輕的我們，有著更多選擇所給予的福利可以享受。   每年，不管你的星盤逆沒逆，水逆都會經歷2-3次，3C壞掉、物品失蹤、 來回奔波甚至是容易迷路，早就已經是一種必然的存在。 在人生的路程裡迷路的當下，總是會有揮之不去對於迷惘的懼怕與煩躁感， 就跟水逆期來臨時的感受相同，不期待，但它一定會來，那就只好... 享受迷途中的每一幕風景吧  ———————————————————————————————————— 喜歡文章的讀者，也歡迎【追蹤】和【分享】，這都是對我寫作最大的鼓勵。 ————————————————————————————————————

  中國有83歲老先生上T台走秀，德國有91歲的老太太表演體操。 皮諾歐伯，57歲才開始他的跳水生涯，79歲成為跳水選手並參與了 《79歲跳水選手的每一個當下》(first time all the time - 79 year-old diver)的形象廣告拍攝。   這些故事，給了我們每個人感動與激勵， 但激情過後，你，做了什麼？！   ＃故事的結果與我們的人生無關 每個人在日常生活裡，變換著不同的角色，做著不同的事，有各種喜怒哀樂不斷的讓我們感受著。 但我們都需要與想要更多的正面情緒，而不是生活給予我們的各種不願意。   你是逃避面對？還是閉著眼等待它經過？   ＃看似正能量的人可能有著憂鬱症 我很喜歡去觀察不同的人，用不同的角度去思考同一件事。當一個人說出肯定的答案， 他有可能是真實開心的接受，但也有可能是不好意思拒絕對方。 但是一般人，都只看到表面上所呈現出來的結果。   不去陪同認知並面對真實的情緒，同理並處理，最終學會隱藏與壓抑的人只會越來越多。 這世界上有太多人只想接受到別人給的正能量，不想接受別人丟出來的負能量。 但至少，我們都要能真實的面對自己。不管好與壞都是自己的選擇， 所以我們需要承擔並承受這些結果，既然如此，那就做出自己想要的改變。   ＃知道而不去做等於不知道 ＃擁抱負能量才能迎接正能量 ———————————————————————————————————— 喜歡文章的讀者，也歡迎【追蹤】和【分享】，這都是對我寫作最大的鼓勵。 ————————————————————————————————————

  #在感情裡也要懂得勇氣說不 你在職場上有著不錯的表現、在朋友間是個開心果， 總是能在家人與朋友在愛人與被愛之間，能夠有著互相對等的關係。但在愛情裡，卻總是只能委屈自己...   "你看看你這身材，都沒有我前女友好" "我就喜歡穿著騷一點，你怎麼都不那樣穿" "連這點小事都沒辦法做好。我幹嘛要跟你在一起"   訕笑、責備、被比較... 各種貶低你的方式， 都從你愛的另一半口中，像是滅不掉的火焰，不斷的將你的愛意燒毀。   #還記得PUA就是利用人性的弱點來養成奴隸嗎 兩個人的關係裡，如果在相處的一開始就已經不平等， 那麼你們就是 "主人與奴隸" 的關係，而不是 "戀人" 該有的相處。   你也許覺得這只是一時的忍讓，等到對方意識到這件事不正確，他就會有所改變。 但是，從你開始的忍讓，就是在告訴他 "這件事做得對"   就如同訓練寵物，有時候只需要一句誇獎、一次撫摸、甚至是一個眼神， 牠能從你的情緒裡，感受到這件事是否是你想要的。   當你不站在對等的天秤另一端，告訴對方這些情緒、用詞是你不想要接受的，沉默接受的你， 等同於默認了對方做的那些，你所有不喜歡的事，都是你可以接受的。   #感情最好的是適合 每個人在選擇的當下，總會開出很多條件。 這些條件裡，有些是你想要的，有些是父母給你的價值觀需要的，甚至有些是社會上給予的一些標籤。   如果這些選項裡，有著適合你的條件，當然是再好不過。   但如果這些選項，你所決定的都只是為了討好別人。最終，與對方相處最久的還是自己， 你所有的不開心，是否真的能用這些選項來獲得心靈上的平衡呢？   #強求與勉強都只能剩下痛苦 #感情應該是對等 #不該有不平等 ———————————————————————————————————— 喜歡文章的讀者，也歡迎【追蹤】和【分享】，這都是對我寫作最大的鼓勵。 ————————————————————————————————————

  #不要無限擴大正能量 只要是人，都想要往好的方向前進。 人只要有信念，就能用吸引力法則讓事情變得更好。 這些應該是大家都很常聽到，但聽多了卻讓我覺得詭異。 "難道... 充滿正能量的人，就真的完全沒有負能量要面對嗎？"   #有多少正面就會有多少負面 有一次剛好跟一位對外總是正面的朋友聊天，一開始聊他對未來的遠景、工作的期望、 對社會期許要有的貢獻... 到最後，他卻開始抱怨起團隊的各種小細節。 "原來... 他也只是一般人啊！" 有情緒、會抱怨、有怨言、會生氣，在這位平常看起來舉止言行都很正能量的朋友身上， 我看到他隱藏在很深很深的心裡，那些滿滿的負能量。 內心有多少對世界正面的期望，就會有多少現階段達不到的失望， 而這些的失望最終會藏在心裡，變成滿滿的負能量。   #正視並面對 沒看見的事物，不代表它就不曾存在。就像是那些負能量所帶來的情緒，不會因為你想用正能量告訴自己 "一切都在朝更好的未來前進" 時，這些還未被解決的狀況就會馬上消失。 相反的，行動與改變才是真正能讓身心往你想要的方向前進。 一個一直想像公司有高業績的老闆，每天會議上告訴同仁明年的業績會有好幾個億， 卻不實際瞭解在執行端所遇到的困難、產品的缺限、銷售的盲點或內部的爭鬥。就算天天微笑的進公司， 用正能量告訴大家 "我們會更好" 或 "我們已經越來越好" 都不及實際去解決問題。   #被誤解的正能量只變成另一種假相 有一陣子幫朋友做規劃，他希望我可以協助他把同仁教育起來。實際執行只有3天， 對於一個完全沒有太多經驗的人來說，3天真的是太短，結果就是我邊做邊告訴對方之後該怎麼執行。 當內容發佈出去之後，朋友私下來敲我，問我東西最終是誰執行的， 我將所有過程都告訴了他，朋友表示瞭解，並說 "現在到群組裡一起幫我誇獎一下同仁，這樣正能量的工作環境才會被建立起來！" 在群組裡，被誇獎的同仁很尷尬的回覆都是我做的她沒做什麼， 我還只能配合朋友的劇本回覆 "你真的做得很好" 兩個人都尷尬，只有朋友覺得氣氛很正面。 這種表面的你好我也好，只會演變到最後大家都在演， 演一套上頭想要的 #正能量 腳本，每個人的心裡，也許都留下對等的負能量。   #負能量本身沒有錯 #重點是...

  2020年已經開始進入倒數，通常這個時候都會有很多人開始蠢蠢欲動，準備要從一個坑換到另外一個坑， 就像是植物長大要換盆一樣，換得好就越長越大，換不好的就死路一條。   上班族也當好多年，經歷的面試次數也不好數，面試官也常常就是你未來的主管。 在這些經驗裡，我最怕聽到面試官問的問題，不是「請用1分鐘介紹你自己」、「為什麼我們應該僱傭你？」、 「你希望這個職位的薪水是多少？」這些網路上都查的到攻略的題目。我真正最害怕聽到的面試話題是...   「哦！你是XX座的啊！」   #底下筆記做起來 這個對話聽起來有點輕鬆、有點親切，表面上好像是交朋友的聊天開場白。 但事實上，這個話題裡充滿了陷阱。   #狀況1 你的星座剛好跟面試官的前男/女朋友一樣 會成為過去式的感情，想必就不是什麼好下場，當你的星座剛好跟面試官的前任是相同的同時， 他們對你的看法就不會有什麼好的評價。劈腿、家暴、騙錢、不禮貌、很小氣、心機重... 這些他們對前任的不滿的評價，直接會套在了你的身上。   接下來不管你回答什麼，他們都會帶著對前任的各種批判在評斷你的回答，而你的回答，將不再重要。   如果不幸被這樣的面試官錄取上，他們對你的評價，就只是期待著你翻轉他們對前任的想法。 真的，沒那麼簡單～   #狀況2 你的星座與面試官相同 你以為這是幸運的開始，但我必須說 "現實跟你想得完全不一樣"。 因為他將會用他的角度來覆蓋掉你的角度，在他的想像裡， 所以跟他同星座的人，在每件事情的判斷都會跟他是相同的，無一例外。   當你提出跟他不同的想法時，他只會覺得「你是不是變種啦」或是「你媽是不是把你報錯戶口啦」， 似乎只有他才是純種的XX座人。   如果不幸被這樣的面試官錄取上，你將會面對各種小圈圈的挑戰，因為對這樣的面試官來說， 只有他才是這個星座的標準，跟他不同的思考、想法或行為，都只有『唯一死刑』的判決會落在你身上。   #狀況3 用刻板印象理解你的星座 網路上都說『牡羊座脾氣差、金牛座太小氣、雙子座太善變、巨蟹座玻璃心、獅子座很強勢、處女座難相處、 天秤座愛猶豫、天蠍座愛記仇、射手座很花心、魔羯座很無趣、水瓶座神經病、雙魚座愛幻想』   如果他用一般網路上就查得到的評語，來用這些刻板印象...

- 當你不想要挑戰的時候，挑戰就會出現。 - 當你期待與眾不同時，又要面對不變的孤獨。   #人生真的充滿幽默 想要的時候要不到，不要的時候又全都是，人生常常會遇到各種超出自己期待的人事物出現， 不斷的改變，似乎已經是人生必經不變的唯一道路。   #強求與配合強求的人真的感到開心嗎 『強摘的瓜不甜，強求的緣不圓』這應該是大家都聽過的一句話， 但事實上，除了愛情會有強求緣份的人之外，最常有這種狀況發生的，其實是日常的人際關係之間。   明確一點說，是期待有合作關係的人。   良好的合作關係，是建立在雙方都互相信任的狀態，交換並各取所需的平衡下，達到雙贏的結果。   但是 #人生就是有這麼多的但是 當其中一方想要欺瞞，來取得自己擁有唯一最大利益的可能， 這個合作關係的未來，就增加了不成立的可能性。 因為期望取得唯一最大利益的當下，也代表了你不想付出、就想獲得好處的負面能量。   這種不對等關係的存在，最終就只會不復存在。   先付出不代表弱勢，而是願意先給出關係建立的墊腳石。 關係的建立是兩個人的事，不應該是單方面該去承擔。 面對不對等的關係而不想付出，別責怪自己。你，並沒有錯。 錯的是想用糖衣包裝，騙取你無私付出，還告訴你這才是讓關係能繼續良性發展的那個人！   #面對自私的要求請轉身離開 關係的建立是對等的，當你發現只有你單方面在付出，不管是感情或是職場， 別因為害怕改變，而不去離開這些自以為是的人！ #自私無所不在 #保持警惕 #保持安全 ———————————————————————————————————— 喜歡文章的讀者，也歡迎【追蹤】和【分享】，這都是對我寫作最大的鼓勵。 ————————————————————————————————————

  曾經聽朋友說過他公司裡的業務，接了一個平台建制的案子，身為RD的朋友接到案子的第一天， 看著需求單上林林總總共12條項目，雖然都是繁體中文字，但湊在一起卻沒有一項能理解。   他拿著需求單問了業務，但業務的回答卻讓他滿肚子火。 因為12個項目只是用了看起來經過修飾的文字包裝，卻沒有跟客戶明確討論每個項目內容裡， 實際該要做到的需求。面對這滿滿灰色地帶的需求單，才剛下班，他馬上找我聊聊。   「那個業務真的有夠白癡，跟客戶談案子居然沒有找我一起去聽需求，現在要他去跟客戶確認清楚， 他卻都說 "一定就是他說的那樣，客戶跟他想的一定都一樣" 真的是有夠白癡的。」 「這業務這麼奇怪啊！」 「他下班前把我跟客戶拉了一個群組，就要我去問需求。明明是他的工作卻都丟給我，更扯的是， 我跟客戶確認完需求，跟他說的沒有一個內容相同，真不知道他怎麼去談的，根本就沒在聽對方講什麼啊！」 「那合約...」 「還好客戶理解，會再跟我把需求單理清楚再開始做。結果，還是要幫業務收爛尾，不然做下去衰的就是我了。」   #不開口問就別說你懂 很多時候，在職場上大家都會有 "本來就是這樣" 的心態在做事， 由於每個人都想在工作上安全下莊，最後很容易演變成大家都在互相踢皮球。   像朋友公司的業務，他對自己的目標是簽下合約，所以他在執行的過程中很有可能用了花言巧語， 跟客戶許下各種承諾，只是為了那一紙合約的確定（小心啦～這種人通常都是渣男 ）   而朋友也只是為了不想要自己的工作變得複雜，而接手處理原先該要他們家業務需先溝通及確認的事， 這樣便宜行事的心態，很有可能會讓公司的業務食髓知味，下張合約有機會也是沒有明確需求的案子。   #聽懂了再表達 很多人常主觀的認為自己很能同理別人，在工作上就容易表達自己的想法， 卻忘了先傾聽提供需求的人，他們內心到底要的是什麼。   牙醫要求病人一進院就先拍各種大小不一的X光片，卻沒先確認病人想要解決的問題，可能只是想洗個牙而已。 銷售員拿了一堆產品堆在消費者面前，說著各種成份的好，卻沒想過對方要的可能是價格跟優惠。 最常見的莫過於算命，剛坐下來，對方就會猜測你是工作不順、感情不和睦、家庭狀況多...   這都是為了表現自己是有能力搞懂對方的想法，但說穿了，這些都只看到了表象， ...